På Hotel Røde-Kro tager vi ansvar for at reducere vores påvirkning af klimaforandringer og tab af biodiversitet.
Vi fremmer også social bæredygtighed ved at hjælpe et mere rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til alle. I 2021 modtog vi CSR-mærket fra Aabenraa Kommune for vores indsats ift. uddannelse og efteruddannelse af elever og voksenlærlinge.
Derudover er vi stolt medlem af FN’s Global Impact (UNGC). UNGC er verdens største frivillige initiativ for ansvarlige virksomheder. Vi arbejder proaktivt med UNGCs 10 principper, ikke mindst på bæredygtighedsområdet. Med vores bæredygtighedsinitiativer sigter vi mod at reducere vores CO2-aftryk og behandle vores medarbejdere ordentligt.
I denne bæredygtighedspolitik beskriver vi vores bæredygtige indsatser, samt fremtidige bæredygtige mål.
Vores medlemskab af UN Global Compact stimulerer os til at arbejde med principper indenfor menneske- og arbejdstagerrettigheder, miljø samt anti-korruption.
De 2 principper indenfor menneskerettigheder er:
Konkret betyder det, at vi skal være bevidste om vores negative påvirkninger på mennesker. Vi vil forsøge at reducere de direkte og indirekte konsekvenser af vores arbejde og forretningsmodel, i takt med internationalt proklamerende menneskerettigheder.
De 4 principper indenfor arbejdstagerrettigheder er:
Konkret forpligter Hotel Røde-Kro sig til at arbejde med og understøtte sunde arbejdsvilkår, frihed til at organisere sig og ikke-diskriminerende ansættelsespraksis.
De 3 principper indenfor miljø er:
For vores konkrete handlinger på dette område henviser vi til det foregående afsnit.
Princippet indenfor antikorruption er:
Hotel Røde-Kro vil bekæmpe misbrug af betroet magt for egen vindings skyld, fx hvidvask, misbrug af magt og skjult lobbyisme.
